2月22日上午，学校在雁塔校区北院第一会议室召开2023年入职青年博士座谈会。校长来兴平出席会议并讲话，学校组织部、教务处、科技处、学科办、研究生院、财务处、后勤处、校团委、人事处、人才办等职能部门负责同志以及2023年入职青年博士代表共60余人参加会议。会议由副校长邓军主持。

会上，能源学院庄登登等13位青年博士进行了交流发言，青年博士介绍了入校以来的科研工作和生活情况，表示将心怀感恩，用实际行动践行教育家精神，并提出了在科研团队组建、平台条件支撑等工作和生活上遇到的困难；相关部门负责同志从团队组建、实验平台建设、经费支持、住房保障、职称评聘、研究生导师遴选、校外挂职锻炼以及子女教育等方面和青年博士进行了交流，并表示将全力解决青年博士后顾之忧，为青年博士成长提供好服务保障。

邓军指出，人才队伍是学校学科建设的基础，是加强学校“双一流”建设的根本，希望青年人才加快与团队、学科的融合，发挥好个人的才能，在今后的工作中努力过好科研关、教学关和学术关，在推动学校高质量发展的过程中建功立业。

来兴平强调，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，青年人才要心怀国之大者，落实好立德树人根本任务，从国之大计、党之大计的战略需要出发，提升个人综合素养，提升立德树人成效；要快速完成角色转换，做好学生到老师的身份转换，做好科研助手到独立科研攻关的转换，努力实现所学与所用的完美结合；要加强学科融合，依托所在学科平台，实现与现有团队、研究方向的有效结合，为个人发展打下良好基础。他要求，青年人才要顺应科技发展导向，紧紧把握新质生产力发展带来的良好机遇，将个人专业知识与社会发展需求紧密结合，实现从博士生到大先生的华丽转身；相关部门要多听取青年博士的意见建议，了解青年博士的后顾之忧，注重立破并举，解决好制约人才发展的问题，为青年博士发展提供良好的政策环境和工作生活条件保障。

近年来学校坚持不懈推进人才强校战略，发挥自身优势，在汇聚各方英才上实现了全面突破。学校积极推进人才评价体系建设，完善高层次人才引培体制机制，解决了一些制约人才引进和发展的关键问题，识才、爱才、敬才、用才的良好环境逐步形成。